薪酬管理 下载
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在市场经济条件下，职工通过在单位的生产和劳动行为，换取薪酬，以满足个人及家庭和生活需求。合理的...
09-27|薪酬管理
·关于管理者薪酬的研究综述
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摘 要 : 基于坚实的理论基础和丰富的数据环境，有关管理者薪酬的研究在十几年来得以迅速发展，并成为经...
09-27|薪酬管理
·基金管理者报酬的线性模型研究与实证分析（推荐）
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摘要,探讨了四种跟踪组合回报率与目标回报率间偏差的线性模型#线性偏差比传统的二次型偏差更能准确描述...
09-27|薪酬管理
·基于M型组织结构的企业内部激励机制与兼并效应
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摘 要 :在 寡头竞争环境下，引入企业内部激励机制激励参数变蚤，建立了一个替代性产品M型制下企业兼并...
09-27|薪酬管理
·基于博弈论的知识型企业激励问题研究（推荐）
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摘要：对于知识型企业来说，有效的激励是激发知识型员工积极性与创造性的重要措施之一。由于知识型企业...
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摘 要 :对 激励的研究，不仅在理论上具有十分重要的意义。而且材现代企业管理的实践也具有十分重要的意...
09-27|薪酬管理
·3E薪资设计（41 doc）
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第一部分 3E薪资设计第二部分 岗位测评第三部分 薪酬结构第四部分 工薪调整3E原则External equity 外部...
09-27|薪酬管理
·某企业薪酬制度（05 文档）
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BNMT 薪资福利内容:BNMT的薪资哲学市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入...
09-27|薪酬管理
·企业薪酬设计与管理实务
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薪酬是什么薪酬战略薪酬制度选择薪酬构成薪酬设计步骤薪酬控制
09-27|薪酬管理
·薪酬管理中的几个难点问题
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薪酬无疑是企业进行人力资源管理的一个非常重要的工具。运用得当，会收到员工工作热情既高而企业人工...
09-27|薪酬管理
·企业生命周期与薪酬设计
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为了在日趋激烈的人才竞争中树立优势，重建薪酬体系已经成为目前许多中国企业改革中的一项重要而又紧迫...
09-27|薪酬管理
·薪酬激励体系诊断及建议（推荐）
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对天明公司薪酬激励方案的初步看法与建议（讨论稿）说明本意见是根据《问卷调查》、《天明公司从业人员...
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整体薪酬方案设计 自助餐式福利制度（或称弹性福利制）曾经一度掀起了薪酬改革的浪潮，这种制度对企业...
09-27|薪酬管理
·某集团薪酬体系设计方案
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原则薪酬结构薪酬确定基础员工薪点数确定工资总额月工资工资调整年终奖福利对白沙集团提出的几个问题的...
09-27|薪酬管理
·Motivating Employees
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Describe the motivation processExplain the hierarchy of needs theoryDifferentiate Theory X from...
09-27|薪酬管理
·溝通與激勵技巧（推荐）
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溝通與激勵技巧績效的高低與領導者花在溝通上時間的多寡成正比!溝通的意義溝通就是將一個人的意思和觀...
09-27|薪酬管理
·“三位一体”的激励政策
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激励是用人艺术的一个重要组成部分，也是领导者的一项主要职能。所谓激励，就是领导者遵循人的行为规律...
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COMPENSATION MANAGEMENTWe believe in paying competitive wages that commensurate with job size a...
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职位工资-岗位职级划分-职位评估♦ 按承担“职位价值”的大小确定工资额♦ 必须弄清“职位价...
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某地产薪酬激励方案1第一节地区公司奖金方案1一、方案设计思路1（一）方案概述1（二）奖金核算的原则1...
09-27|薪酬管理
·主管助理人员奖金核定表
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部门姓名职 别省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计
06-26|薪酬管理
·竟越戰略薪酬規劃（90 文档）
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竟越戰略薪酬規劃
06-26|薪酬管理
·激活人力资源的薪酬体系设计（推荐）
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激活人力资源的薪酬体系设计（ ）
06-26|薪酬管理
·绩效考核与薪酬结构-绩效管理评价员工价值（47 doc）
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绩效考核与薪酬结构-绩效管理评价员工价值
06-26|薪酬管理
·规划薪酬创造价值（推荐）
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规划薪酬创造价值（ ）
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薪金
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某机关年末得到了上级给的一笔奖金。这事传得快，第二天一上班全机关都知道了。这一天局里没有发牢骚的...
06-26|薪酬管理
·清华大学人力资源管理教学讲义
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清华大学人力资源管理教学讲义（ ）
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企业薪酬战略与管理
06-26|薪酬管理
·企业绩效管理与薪酬设计
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企业绩效管理与薪酬设计（ ）
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企业的薪酬设计（4个）
06-26|薪酬管理
·猛料出击：企业薪酬体系设计的核心
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猛料出击：企业薪酬体系设计的核心
06-26|薪酬管理
·绩效管理体系,薪资与职工股的设计
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绩效管理体系,薪资与职工股的设计
06-26|薪酬管理
·××NOKIA薪資方案
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××NOKIA薪資方案
06-26|薪酬管理
·薪酬体系设计技术如何进行年度工资调整
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薪酬体系设计技术如何进行年度工资调整
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薪酬体系设计
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（盛高培训之六）薪酬体系设计技术（之三）资料
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薪酬管理
06-26|薪酬管理
·对外经贸大学国际工商管理学院：薪酬管理讲义
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对外经贸大学国际工商管理学院：薪酬管理讲义
06-26|薪酬管理
·白沙集团薪酬体系设计方案（06 文档）
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白沙集团薪酬体系设计方案
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