人力资源管理 下载
01-04|人力资源管理
·北京2017年xx管理学院人力资源管理教材
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人力资源管理的基本职能获取：解决人力资源的从无到有问题整合：解决人力资源的从外到内问题保持与激励...
01-04|人力资源管理
·2017年xx空调事业部人力资源管理流程操作指引
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目录一、四大职能部人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄...
01-04|人力资源管理
·消除级别——2017年xx公司的员工管理
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消除级别--XX的员工管理XX尽量在公司内部进行一项消除级别的运动在组织架构上尽量让组织结构扁平化整个...
07-15|人力资源管理
·人力资源规划操作手册
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人力资源规划操作手册G-HR-3.1.1/1-07/10目录：一、人力资源现状分析二、员工队伍总体规划三、人力资源...
07-15|人力资源管理
·知识经济时代的人力资源发展
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知识经济基本理念：经济增长逐步依赖于知识的迅速产生和运用换句话说知识变成了开启财富大门的钥匙OEC...
07-15|人力资源管理
·并购中的人力资源问题
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并购中的人力资源问题（10页）免费下载
07-15|人力资源管理
·人力资源管理解决方案
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内容安排首钢人力资源管理需求理解首钢人力资源管理解决方案介绍及演示小结首钢人力资源管理需求理解短...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理与开发_word
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人力资源管理与开发（112页）免费下载
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管理制度一教育培训委员会组织制度管理制度二训练中心管理制度第二节岗前人员培训管理制度管理制度一职...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理提升企业战略执行力
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人力资源管理提升企业战略执行力.......
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离职管理流程
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第一条公司为了吸引所需的优秀人才并且激发员工的进取心不断提高员工的业务能力和素质特制定此晋升管理...
07-15|人力资源管理
·神達電腦人力資源機構組織
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神達電腦人力資源機構組織（40页）免费下载
07-15|人力资源管理
·公共HRM与企业HRM的主流差异
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概要：主流差异的线索HRM对象的不同公共部门HRM：公务员职位稳定程度高人员结构中存在官员企业HRM：企...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理工具箱（ 完整版）
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目录第一章组织设计范本•组织机构图范本2•股东会职权范本…3•董事会职责范本…4...
07-15|人力资源管理
·包政大师经典组织与人
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西蒙认为： 管理良好的组织对达到重要社会目标是有利的工具；它并不束缚成员 重要的是如何扩展人的理...
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案例分析参考答案：自我实现式分析：刘有较扎实的基础但初期进行生涯规划时由于经验不足容易产生好高鹜...
07-15|人力资源管理
·酒店人力资源管理规程
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酒店人力资源管理规程.
07-15|人力资源管理
·我国企业的人力资源管理七大误区
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在90年代以前传统的人事工作只是把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性工作上人事部门被定位为...
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旅游业股份有限公司人事管理规章□总则第一条旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下...
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第三节导游人员的管理一、行政管理二、薪酬管理三、导游工作的纪律和禁忌一、导游人员的行政管理(一)导...
07-15|人力资源管理
·企业人力资源管理考试培训
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第一章 企业人力资源规划第二章 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬福利管理...
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第1章人力资源管理.第2章人力资源管理概论.第3章工作分析.第3章工作分析与岗位评价.第4章人力资源计划...
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考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理特制定本规定 第二条本规定适用于公司总部各下属全资或控股...
07-15|人力资源管理
·各种人力资源调查问卷
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工作满意度综合调查表为你控制不利因素做准备人力资源状况调查表人力资源状况调查分析实例工作丰富化诊...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理与开发功能与比较
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人力资源管理与开发功能与比较（107页）免费下载
07-15|人力资源管理
·胜任力及胜任力模型相关资料
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胜任力1中控－－素质能力词典（公开1）.员工能力评价模型.市场类人员的通用胜任特征模型.最新版27项能...
07-15|人力资源管理
·可口可乐人力资源管理技巧
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一、辅导技巧二、管理技巧三、销售技巧
07-15|人力资源管理
·员工在服务传递中的角色
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《员工在服务传递中的角色（11页）》目录：1、服务人员的重要性2、服务利润链3、跨越边线的角色4、缩小...
07-15|人力资源管理
·组织与人事管理（八）
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生涯发展之概念 组织的生涯发展管理 影响生涯规划之因素 派职 晋升与调职 离职与退休
07-15|人力资源管理
·管理人员成为服务优势
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《管理人员成为服务优势》目录：1、了解第一线员工是服务企业的关键成功因素2、了解为何服务业员工的工...
07-15|人力资源管理
·人力资源开发与管理的理论基础
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人力资源开发与管理的理论基础人性假设理论人力资本理论人本管理理论心理分析工作分析一、人性假设理论...
07-15|人力资源管理
·平衡计分卡实例_txt
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一、包括显性业绩、短板要求、临时任务基准分为60分每个指标均量化并确定评价标准二、其中每一个短板要...
07-15|人力资源管理
·解读“先人后事”的用人观念
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一、“先人后事”用人观念的提出二、“先人后事”的要点三、如何选择“合适的人”四、案例分析五、思考...
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战略人力资源管理企业资源财务资源：现金及企业的融资能力创造现金收益的能力技术资源...
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1、目的为完善公司人力资源管理体系规范公司人力资源管理政策优化公司人力资源管理流程明确公司人力资...
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[视频]陈伟招聘流程与面试技巧第一部分（rm2分钟）免费下载
07-15|人力资源管理
·全国精品教材《人力资源管理学》
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第一章人力资源管理本章简介人力资源是现代组织中的重要而稀缺资源如何有效开发、合理利用和科学管理管...
07-15|人力资源管理
·人力资源管理工作会议
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人力资源管理工作会议（78页）免费下载
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人力资源管理（pps 数十页）免费下载
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