薪酬激励方案

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第一节地区公司奖金方案1
一、方案设计思路1
（一）方案概述1
（二）奖金核算的原则1
（三）奖金的分类2
二、项目奖金3
（一）核算方案3
（二）支付时间4
三、年度奖金6
（一）核算方案6
（二）支付时间和方式9
四、奖金分配系数的确定13
（一）确定奖金分配系数的原则13
（二）确定奖金分配系数的方法14
第二节总部薪酬激励机制18
一、薪酬现状分析18
（一）薪资水平不具有竞争力18
（二）薪资呈现部分“平均主义”及标准不明确18
（三）薪资与绩效相关度低18
（四）缺乏有结构及合理的职位序列体系18
二、改善思路18
（一）改善薪酬管理体系的原则19
（二）完善薪酬体系的措施19
三、薪酬构成20
（一）固定工资20
（二）可变工资20
四、制订薪酬标准21
（一）确定薪酬标准的原则21
（二）基准工资标准确定21
（三）基本工资25
（四）绩效工资标准计算26
（五）年功工资标准计算26
（六）年度奖金标准计算27
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