引进和激励人才的暂行办法 （doc）

引进和激励人才的暂行办法 （doc） 简介： 引进和激励人才的暂行办法 （doc）为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为薪酬管理，本站还有更多关于薪酬管理试题,薪酬管理论文,薪酬管理案例分析,薪酬管理职责，人力资源管理培训 - 薪酬管理的资料。 正文： 1目的





加强人力资源的开发和管理认真落实《中国医药集团总公司特需人才管理暂行办法》更好地引进特需专业人才和激励现有高素质人才





2适用范围





2.1.公司根据不同时期发展的需要以及外部人才市场的供给情况动态确定特需专业人才范围其招聘和管理将动态地依据不同时期以及专业、层次的不同而加以区别对待





2.2.特需专业人才的基本条件





2.3具备大学本科以上学历、国家承认的高级专业技术职称及与工作相关的必备技能并且有成功的工作经历者；
如果觉得《引进和激励人才的暂行办法 （doc）》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:薪酬管理，薪酬管理试题,薪酬管理论文,薪酬管理案例分析,薪酬管理职责，人力资源管理培训 - 薪酬管理