类型:薪酬管理
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薪酬体系设计技术:如何设计员工持股计划 简介:
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正文:
——物质资本、金融资本都可以占有所有权人力(体力、知识、技能、经验)也是资本的一种形态也可以占有所有权;
——科技的发展使得传统的监督管理效率下降员工的自主能动性要靠
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