薪酬设计资料（电子书）（ppt 89）

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2.为员工提供福利连续性.
3.亚洲经理薪酬：暗淡之中显亮点.
4.利用个人薪资促进团队成功.
5.勿以重金挽留员工.
6.危机已经来临.
7.反思团队的薪酬机制.
8.欢迎来到技能时代.
9.激励不能靠钱买.
10.激励经理人的薪酬难题.
11.真金不怕火炼.
12.福利一再降现金最吃香.
13.福利新策：激励第一.
14.经理人薪酬：全球性趋势及对策.
15.经理薪金步步高.
16.股票期权abc.
17.薪酬激励攻转型难关.
18.高薪丰酬又一年.
19.高薪丰酬大调整.

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