保健和激励因素对员工激励作用的调查分

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（重庆工商大学管理学院重庆400067）



摘要：赫兹伯格认为只有激励因素才具有激励作用保健因素没有激励作用只有安抚作用而通过

问卷调查和统计分析激励因素给员工带来的满意与工作绩效的相关关系不显著同样保健因素给员工带来

的满意与绩效的相关关系也不显著也就是说在一定的情境下激励因素未必有激励作用保健因素也未

必没有激励作用



关键词：激励因素；保健因素；激励作用



中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1008-6439（2010）04-0101-04



AnempiricalstudyontheMotivation-HygieneTheory



LIUYun



（ManagementCollegeChongqingTechnologyandBusinessUniversityChongqing400067China）

Abstract:Motivation-hygienetheorybelievesthatonlythemotivationfactorscanmotivateemployeewhilethehygienefactorscannot

motivateemployeeexceptthehygienerole.Yetexperiencetellsusitisnotthetruth.Throughthetwovariablesofemployeejobsatisfaction
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