子公司总经理考核和薪酬

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前言：本稿很不成熟需要进一步改进
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推进过程中应确保子公司总经理的充分参与并真正理解新考评方法的价值
考评和薪酬方案评审会
试运行方案
试运行后评审和调整方案
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原则一：纵向比较考核指标和薪酬激励应该兼顾子公司短期和长期经营目标
原则二：横向比较赶超世界一流水务公司
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指标内容和权重：分成财务指标和业务指标两部分
薪资体系
薪资体系
薪资体系
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考评的组织
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考评程序

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