类型：劳资关系
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劳资关系咨询信息－－向左走向右走 简介：
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劳资关系咨询信息--向左走向右走1、职场风云21.1跨国企业以什么赢得员工的欣赏2在中国最具影响力的跨国公司2尊重员工才能赢得员工信赖3作出长期承诺，与本地社会共同发展4尊重本地文化，积极处理危机41.2“坏上司”其实是个好老师51.3易染“过劳死”的6种职业61．科研人员62．编辑、记者和作家73．企业老板、白领高管74．演艺人员75．创作设计从业者86．出租车司机82、政策文件92.1关于确立劳动关系有关事项的通知92.2专家解读劳保新规：“用临时工省钱”想法过时10政策解读11事实劳动关系用工混乱11新标准执行简单、维权方便11临时工可转成长期工123、老调重谈133.1工会与律师13聘请律师时需要考虑那些因素？143.2工会与职工143.3工会与企业153.4工会角色154、制度典范164.1劳动争议调解实施办法161．目的162．适用范围173．职责174．工作程序175．附则195、精彩案例195.1员工上班一个月，反倒欠了企业365元195.2这起无证驾驶受伤案是否算工伤206、疑难解答226.1如何筹划工薪收入的个人所得税227、新人资257.1结构化面试过程25面试前注意事项：25一、简单寒暄26二、观或听26三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)26四、灵活应变能力(也涉及工作态度)26五、兴趣爱好(知识广博度)27六、情绪控制力(压力承受力)27七、上进心与自信心28八、责任感与归属意识28九、管理能力28
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