餐饮奖罚方案

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1、受客人书面表扬3次~7次在原奖金系数上提高0.27次以上提高0.5
2、销售业绩前十名按销售额来计算
3、受公司通报表扬的视情形在原系数上提高0.3~1
4、被评为A级的员工当月可在原系数上提高0.2
5、被评为优秀员工或管理人员称号可在当月奖金系数上提高0.5
6、各店经理可视情况对工作表现好的员工给予提高奖金系数0.1~1
7、总公司将拿出当月奖金的8%作为对平时工作表现突出的员工奖励基金

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