职业卫生

职业卫生 简介： 职业卫生为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为绩效考核，本站还有更多关于绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案，人力资源管理培训 - 绩效考核的资料。 正文： 职业卫生（讲课提纲）
一、职业卫生与职业病
1、职业卫生包括职业病的预防和诊治
2、职业病是指劳动者在职业活动中
因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、
有害物质等因素而引起的疾病
职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇和工伤保险待遇
卫生部与劳动保障部印发的《职业病目录》中
共列出法定职业病十类115种
二、导致职业病的职业有害因素
1、有害因素的分类
（1）化学因素：①生产性粉尘
②生产性毒物
（2）物理因素：①不良气象条件及异常气压
②噪声与振动
③电磁辐射包括电离辐射
和非电离辐射
（3）生物因素：使人致病的生物体
2、有害因素的来源
来自生产过程中所使用的设备、物料、
工艺过程和自然界、以及饲养的动物
3、对人体的主要危害
4、有害因素对人体造成伤害的条件
（1）有害因素对人的作用条件
主要有接触机会、接触方式、
接触时间、接触浓度（强度）
（2）人对有害因素的耐受能力
主要与性别、年龄、健康状况、
营养状况、遗传缺陷等有关
（3）当作用人体的有害因素的剂量超过了
人的耐受能力就会对人造成伤害
5、国家职业卫生标准
三、作业场所有害因素的控制
1、工程技术措施
（1）工艺措施
（2）合理布局
（3）密闭措施
（4）通风措施
（5）隔离操作
2、个人防护措施
3、卫生保健措施
（1）健康检查
（2）注意营养、增强体质、提高防病能力
（3）倡导良好个人卫生习惯
（4）配备现场医疗救护
4、组织管理措施
（1）配备职业卫生管理人员
（2）落实职业病防治责任制
（3）健全职业卫生管理制度和操作规程
（4）进行职业卫生教育
（5）加强现场检查
（6）定期定测、评价
（7）建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案
（8）建立事故应急救援预案、配备装备人员

如果觉得《职业卫生》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:绩效考核，绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案，人力资源管理培训 - 绩效考核