类型:岗位分析
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Tag:工作岗位分析,教师岗位分析,如何做岗位分析,岗位分析的作用 弯曲 说明书 岗位 调试
弯曲模调试岗位说明书 简介:
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正文:
岗位综述:根据本部所下达新产品开发时间、主导模具装配、调试、移交的时间接点、解决模具在装配、调试、移交所发现的问题、做好设备日常维护、保养及“5S”监督工作、协调好与设计人员工作间问题、完成好本部门的所有开发任务。
一、 指挥线: 上级岗位 (弯曲工程部经理 );下级岗位( 无 )。
二、 岗位职责及对应能力要求:
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)
应知知识 度 应会技能 度
1.模具开发 1、 主导弯曲模具组立、调试、移交。 随时 1、达成率90%,按计划完成 了解模具结构 C 有做模具的组立、调试等实际经验 B
2.模具改善工作 1、 对原开发模具在生产中发现的不足进行完善。
2、对改善状况进行跟踪。 随时 客户抱怨率不超过5次/月,及时解决生产中发生的问题。 确认问题所在 C 模具调试中发生的问题及时改善 B
3.部门使用设备的日常维护 1、对使用电脑进行日常维护、保养及“5S”工作。
2、对损坏设备提出维修申请。 随时 合格率90% 懂设备结构、性能及功能 C 科学保养日用设备 C
4.生产技术支持 1、根据生产部门提出的模具维修。
2、协助各分公司技术培训 随时 生产部门或各分公司的满意度 按各分公司需求 C 模具调试经验 B
5..临时任务 完成主管安排的临时任务。 随时 主动、及时、准确、主管满意 熟悉公司现状 D 灵活运用 D
三、 工作接触:
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
设计人员 设计 内部 电话、口头、书面等 装配、调模中的图纸核对、问题讨论 A
仓库人员 仓库 内部 电话、口头、书面等 模具、零配件领用 A
外协单位 供应商 外部 电话、口头等 模具数量质量确认 C
品保人员 品保部 内部 电话、口头等 产品质量确认 C
产品工程师 产品部 内部 电话、口头、书面等 产品质量数量确认 A
各分公司技术部 各分公司 外部 电话、口头、书面等 模具移交 A
四、 工作环境:劳动强度强,噪音响,工作时有时受各分公司和试生产干扰。
五、工作风险:
1、劳动强度:工作紧张,节奏较快;每周平均工作时间为40—48小时,平均每周需加班3—23小时。
2、精神压力:中等
六、学历要求:高中或中专学历,机械或机电一体化专业
七、工作经验:
工 作 经 验 的 类 型 年 限
有三年以上模具工作经验 3年
八、生理素质:
健康程度 正常 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常 矫正视力>1.0,因为有时要对产品进行外观鉴别。
九、心理素质:
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十、道德品格:耐心、主动、尽责、忠诚。
十一、转型时间:3-6个月
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