人力资源总监岗位职责

人力资源总监岗位职责 简介： 人力资源总监岗位职责为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为岗位分析，本站还有更多关于工作岗位分析,教师岗位分析,如何做岗位分析,岗位分析的作用，人力资源管理培训 - 岗位分析的资料。 正文： 人力资源总监岗位职责
职责1
制定人力资源招聘计划并组织实施
职责3
引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策
职责4
组织实施员工绩效考核并负责审查各项考核、培训结果
职责5
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行
职责6
受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决
职责7
推动各项管理规章制度的建设和完善
职责2
制定公司的培训计划，组织实施培训
如果觉得《人力资源总监岗位职责》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:岗位分析，工作岗位分析,教师岗位分析,如何做岗位分析,岗位分析的作用，人力资源管理培训 - 岗位分析