机器人与自动控制岗位说明书

机器人与自动控制岗位说明书 简介： 机器人与自动控制岗位说明书为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为岗位分析，本站还有更多关于工作岗位分析,教师岗位分析,如何做岗位分析,岗位分析的作用，人力资源管理培训 - 岗位分析的资料。 正文： 一、岗位综述：提供与机器人应用相关的修复、维修、设计与系统集成等工作；自动化应用系统的设计制造、维护；为生产提供技术支持和必要培训。
二、指挥线： 上级岗位 （ 经理 ）；下级岗位（ 无 ）。
三、岗位职责及对应能力要求：
职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识 度 应会技能 度
机器人 1. 机器人的修复、维护
2. 机器人系统的设计和集成
3. 新开发项目前期机器人规划 设定 及时准确做好维护、修复、设计、规划
满足产品部对设计、使用的要求 机器人结构、系统
电气设计
机架设计 A OFFICE软件、PLC编程
机器人应用技术
UG与CAD的应用 A
自动化控制 1. 自动化系统的设计、制作、调试维护 设定 满足具体工作自动化的要求 自动化及控制/工装概念 A OFFICE软件、PLC编程控制柜、线路布置 A
技术支持 1. 对生产技术支持
2. 对相关人员进行必要的培训 随时 及时处理生产过程机器人/自动化控制方面遇到的问题，受训员工能在培训后独立操作 产品品质特性、工艺、相关设备等知识、有效沟通 B 现场动手能力 B
日常职能 1. 做好现场5S工作
2. 做好数据/程序的保存
3.做好自动化经验的总结和技术提升
做好改善工作 随时 5S得分大于90分
改善议案2次/年以上 部门流程
5S
B 能根据现状及时总结机器人与自动化开发经验和标准化工作的开展 C
临时任务 完成上级下达的临时任务 随时 准确、及时完成任务、上级或提出问题的部门满意 熟悉公司现状及流程 C 灵活运用 C
四、 工作接触：
接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率
产品工程师 产品部 内部 面谈/邮件/电话 机器人的规划和产品试作时机器人调试 B
采购人员 采购部 内部 面谈/邮件/电话 询问市购品周期及价格及采购进度及技术支持 B
经理 检治具部 内部 面谈/邮件/电话 工作具体安排 B
钳工课长 检治具部 内部 面谈/邮件/电话 讨论解决机器人安装和指导工作要领 C
外协 外协工厂 外部 面谈/电话 了解、咨询机器人与自动控制的情况 B
技术支持员 外部公司 外部 面谈/电话 了解新元器件的使用，新方法的应用 C
五、 工作替补：
替补岗位 所属详细单位 所替代的工作内容（工作活动项目）
无
六、 工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），需要办公桌和手题电脑，工作自由度较大，工作经常被其他同事打断，在装配调试期间，工作环境噪音较大。
七、 工作风险：
1、劳动强度：工作不均衡、，节奏快；以脑力劳动为主，每周平均工作时间为45-50小时，平均每周需加班3小时。该岗位人员在国内比较少，不易招聘。在系统集成和现场调试时，非常危险。
2、精神压力：一般。
八、 学历要求：专业教育（ 本科以上 ）专业：自动化控制专业、机电一体化、焊接或气液压
九、 工作经验：
工 作 经 验 的 类 型 年 限
机器人与自动控制经验 2—3年以上
1. 特定资格或补充能力要求：
懂自动控制、会PLC编程、了解机器人结构；有较强的沟通能力和灵敏的反应能力、判断力。英语四级以上水平。
十、生理素质：
健康程度 正常 正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 正常
力量、耐力、协调性、平衡性等 正常 正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常 正常
十一、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 动手能力强，反应快
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常
十二、道德品格：创意，主动，专注，周全。
十三、转型时间： 3—6个月
编制： 审核： 批准：
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