北京李宁体育用品有限公司KPI绩效考评手册

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第一章  总则 1
1．1绩效考评意义 1
1．2绩效考评原则 1
1．3绩效考评周期 2
1．4绩效考评者 2
1．5被考评者 3
第二章  绩效考评内容 4
2．1绩效考评体系 4
2．2绩效考评标准 4
2．3业绩考评 5
2．3．1总述 5
2．3．2KPI考评 5
2．3．3工作计划完成情况考评 8
2．4能力考评 9
2．4．1总述 9
2．4．2能力考评方式 9
2．5态度考评 9
2．5．1总述 9
2．5．2员工岗位工作态度考评 10
2．5．3部门经理以上岗位工作态度考评 10
2．6工作业绩、工作能力、工作态度权重分配 11
第三章  绩效考评实施 12
3．1绩效考评领导小组 12
3．2绩效考评者训练 12
3．4绩效考评实施过程 13
3．4．1绩效考评工作年初考评内容调整 13
3．4．2季度绩效考评工作实施 13
3．4．3年度绩效考评工作实施 15
3．5绩效考评偏差的避免 17
第四章  绩效考评结果运用 18
4．1员工薪酬调整 18
4．2员工晋升 18
4．3员工培训 19
4．4特殊情况处理 19
第五章  绩效考评制度修订 20
5．1绩效考评制度修订委员会 20
5．2绩效考评内容修订 20
第六章  绩效考评文件使用与保存 22
6．1绩效考评文件保存格式 22
6．2绩效考评文件查阅权限 22
第七章  绩效考评申诉 23
7．1申诉条件 23
7．2申诉形式 23
7．3申诉处理 23
7．4申诉反馈 24 如果觉得《北京李宁体育用品有限公司KPI绩效考评手册》不错，可以推荐给好友哦。

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