类型:绩效评估
授权方式:免费版
评级:
更新时间:06-26
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语言简体中文
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Tag:政府绩效评估,绩效评估表,公共组织绩效评估,员工绩效评估,绩效评估方法
绩效管理与平衡计分卡 简介:
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正文:
培训日程安排
培训目的
第一部分:绩效管理系统概述
第二部分:运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系
平衡计分卡简介
平衡计分卡实施步骤
案例分析
第三部分:员工绩效计划
员工绩效计划实施步骤
案例分析
培训目的
希望通过此次培训,达到如下目的:
帮助学员了解绩效管理系统的整体思路和流程
了解平衡计分卡产生的背景及建立平衡计分卡的流程
明确运用平衡计分卡进行关键绩效指标分解的来源和过程
掌握为下属员工设定绩效计划的方法和技巧
学会传授员工绩效管理理念并实施全员绩效管理的要点
了解平衡计分卡在
人力资源体系建立中的应用
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