类型：绩效评估
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一张表格学会平衡计分卡 简介：
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正文：
[内容摘要] 绩效管理是现代企业
人力资源管理的重要组成部分，而如何科学有效地对现代企业
人力资源管理与开发工作业绩进行量化评估仍然是个难点。本文先阐述了关键业绩指标和平衡计分卡的背景和概念，让我们对两者有全面清晰地理解和认识；然后讲解如何将关键业绩指标和平衡计分卡实现最优结合；最后重点讲述基于关键业绩指标的企业
人力资源管理平衡计分卡设计。文章力求进行
人力资源管理创新，采用平衡计分卡这一最先进的绩效评估法；不仅有理论，而且有实例，且具有高度的实操性，能从绩效评估的角度大大提升现代企业特别是国有企业的
人力资源管理水平。
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