绩效考核方案设计

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第二节 员工考核的一般方法
第三节 考核内容的确定
第四节 绩效指标体系的建立
第五节 考核标准
第六节 考核要素（指标）的量化
第七节 绩效考核的组织与实施 如果觉得《绩效考核方案设计》不错，可以推荐给好友哦。

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