类型:薪酬管理
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后WTO时代的人力资源管理评估与薪酬 简介:
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正文:
人员评估下属和上司之间的评估
正式的工作验收或项目验收
培训和商务事件中学员或参与者和教师的评估
测试
360°反馈
职位测评
民意调查或其它问卷调查
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