计量员岗位说明书

计量员岗位说明书 简介： 计量员岗位说明书为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为岗位管理，本站还有更多关于资产管理员岗位职责,企业管理岗位设置,流程管理岗位,管理岗位论文，人力资源管理培训 - 岗位管理的资料。 正文： 一、岗位综述：负责制订技术中心计量器具管理和年度校准计划安排并组织实施、检查、落实工作；
二、指挥线：上级岗位（检测中心副主任）；下级岗位（无）
三、岗位职责及对应能力要求：
职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识度应会技能度
1、建立新购计量器具的台帐、历史记录卡1.请购
2对计量进行入库前的检定和检验
3对计量器具进行编号
4.建立新购计量器具的台帐
5.建立计量器具的历史记录卡随时1.检定一次合格率≥92%
2.计量达成率≥85%
3.计量顾客满意度92%1.实验室质量手册和程序文件
2计量器具的编号法则
3采购管理程序
4采购产品的验证程序B
1.Office办公软件
2.文件编撰；
3.PDM使用能力
4.三大类的基本维修技能C
C
C
B
2、对计量器具进行自校1按年度校验计划对计量器具进行检定每月1监控和测量仪器管理程序
2计量器具管理规定
3报告证书控制程序
4三大类的检定规程
5测量不确定度
6数值修约B
BB
B
B
C
2对现场量具每月进行抽检每月
3不合格的计量器具进行维修
4对无法修理的计量器具给予相应的处理随时
5有关原始记录的填写和检定证书的编写每月
3、对计量器具进行外校1每月月底统计下月需检定的计量器具；
2统一送至国家认可的计量机构校验每月1外校计量器具统计表
2计量检定和校准证书1监控和测量仪器管理程序
2计量器具管理规定
3.报告证书控制程序B
4计量器具日常管理和年度计划1记录计量器具的日常借用
2记录计量器具的日常领用
3登记台帐、历史记录卡
4实施计量器具遗失赔偿制度
5编制年度校验计划随时1计量器具借用单
2计量器具领用单
3计量器具管理台帐、计量器具历史记录卡片
4量具赔偿单
5年度校验计划1监控和测量仪器管理程序
B
5、临时任务完成上级下达的临时任务随时准确、及时完成任务、上级或提出问题的部门满意熟悉公司现状及流程C
共用部分1、机械制图知识；
4、公差配合；
5、汽车基本知识；
6、ISO/IEC17025知识
11、量值溯源
13、MSA
14、各对应车厂特殊要求CC
D
C
B
C
D
四、工作接触：
接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率
品保工程师技术中心/品保部、各分公司/品保部内面谈、电话、E-Mail接收检定计量器具/计量器具的借用、领用/接受维修计量器具a
技术人员各分公司生产技术部内面谈、电话、E-Mail计量器具的借用、领用/接受维修计量器具b
产品工程师项目开发各部内面谈、电话、E-Mailb
工装人员工装各部内面谈、电话、E-Mailb
生产部人员各分公司生产部内面谈、电话b
采购工程师技术中心/采购部内面谈、电话、E-Mail计量器具的采购/设备的采购c
财会人员技术中心/财务部内电话、面谈支付外部检定机构的检定费用c
外部人员外部外电话、面谈委托外部检定机构进行检定c
五、工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动）工作时有时受其他同事干扰
六、工作风险：
1、劳动强度：工作有一些紧张节奏较快；每周正常工作时间为46~54小时平均每周需加班6-14小时
2、精神压力：此岗位要有较强的动手能力；要有消化规程能力
七、学历要求：专业教育（e专科）专业：计量测试技术专业类英语4级以上；
八、工作经验：
工作经验的类型年限
专科行业经验3年
公司经验3个月
专业经验：从事计量长度类校准与维修工作2年
本科行业经验2年
公司经验3个月
专业经验：从事计量长度类校准与维修工作2年
九、特定资格或补充能力要求：
1、取得长度类计量工资格证书
十、生理素质：
健康程度正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等正常
力量、耐力、协调性、平衡性等正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况矫正视力＞1.0无色盲需要体检证明；
十一、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常
十二、道德品格：尽责、专注、善用资源
十三、转型时间：3个月
编制：审核：批准：

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