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高效的薪酬体系

类型:薪酬管理

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Tag:薪酬管理试题,薪酬管理论文,薪酬管理案例分析,薪酬管理职责   

高效的薪酬体系 简介:
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公司基准调研能在以下方面为您提供帮助:
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提供外部视角以建立与业务更加密切相关的人力资源管理目标
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更加了解行业最佳实务
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在市场中更具竞争力
33keyHRbenchmarksacross7categories:
涵盖7个大类的33个关键人力资源基准
–Staffingratios员工配置比率
–Humanresourcesbudgets人力资源预算
–Salarycostsandprofitratios薪酬成本与利润比率
–Training培训
–Employeeturnover员工流失
–Sickleave病假
–Overtimeandrecruitment加班与招聘

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