您现在的位置: 培训之家管理资料中心人力资源管理培训劳资关系聘请外籍工作人员合同 下载

聘请外籍工作人员合同

类型:劳资关系

授权方式:免费版

评级:

更新时间:07-15

下载次数:451

语言简体中文

大小:359 KB

Tag:什么是劳资关系,劳资关系和谐,企业劳资关系,劳资关系管理   

聘请外籍工作人员合同 简介:
聘请外籍工作人员合同为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为劳资关系,本站还有更多关于什么是劳资关系,劳资关系和谐,企业劳资关系,劳资关系管理,人力资源管理培训 - 劳资关系的资料。 正文: 聘请外籍工作人员合同
(聘方)聘请(受聘方)为外籍工作人员(或语教师)双方本着友好合作的精神签订本合同
第一条聘期为年(学校可按学期、学年定)自年月日到职之日起至年月日离聘之日止
第二条受聘方的工作任务商定如下:
受聘方应按时、按质完成以上工作任务聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件受聘方在工作中提出的合理化建议聘方应予采纳双方应积极合作
第三条中国政府法定的工作日为:每周五天每天八小时(教师按周课时填写)
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币元并按附件规定提供各项生活待遇
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令有关规定和聘方的工作制度
第六条双方均不得无故提前终止合同受聘方如中断合同必须在离华前一个月向聘方提出书面申请未经聘方同意受聘方仍应照常进行工作聘方自同意之日起的两周后停发工资并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇回国的一切费用自理
受聘方违犯中国政府法令聘方有权提出解聘自提出解聘之日起一个月内工资照发但受聘方应在此期间内安排回国聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费国际旅费自理
对渎职的受聘方聘方有权提出解聘自提出解聘之日起一个月内安排受聘方回国受聘方及其家属回国的旅费由聘方支付其他一切费用自理
第七条受聘方因健康原因经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作聘方有权提出提前终止合同并根据受聘方的健康状况于一个月内安排其回国聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费
第八条本合同自聘期开始之日起生效任何一方如要求延长聘期均应在合同期满前三个月向对方提出由双方协商确定并另签延聘合同延聘合同系本合同不可分割的组成部分本合同的各项条款在延聘期内继续有效双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时本合同期满即失效
第九条本合同在执行中如有争议由双方协商解决
第十条本合同用中文和文(外文略)写成两种文本具有同等效力
聘方(盖章)
受聘方(签字)
年月日

如果觉得《聘请外籍工作人员合同》不错,可以推荐给好友哦。

Tag:劳资关系,什么是劳资关系,劳资关系和谐,企业劳资关系,劳资关系管理,人力资源管理培训 - 劳资关系

> 其他网友关注的:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14