劳动关系及其法律特征

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《中华人民共和国劳动法》中对劳动关系作了明确的界定是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范
（一）劳动关系的法律特征
《劳动法》中所规范的劳动关系主要包括以下三个法律特征：
1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系与劳动者有着直接的联系
2、劳动关系的双方当事人一方是劳动者另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
3、劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
（二）劳动关系的基本内容
劳动关系的基本内容包括以下几个方面：即劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系此外与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权代表和维持职工合法权益而发生的关系等等
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