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试用声明

类型:劳资关系

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Tag:什么是劳资关系,劳资关系和谐,企业劳资关系,劳资关系管理   

试用声明 简介:
试用声明为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为劳资关系,本站还有更多关于什么是劳资关系,劳资关系和谐,企业劳资关系,劳资关系管理,人力资源管理培训 - 劳资关系的资料。 正文: 试用声明
为能得到(以下称“该公司”)对本人求职申请的慎重考虑我郑重声明我同意:
无论员工手册及福利政策中如何规定公司的惯例及其他公司的处理方法如何接受本人求职申请或今后被录用都不意味着任何真实或暗示的正式雇用也不意味着给予职工的同等权利否则将是对录用意向的扭曲只有得到公司总裁/总经理的书面文件该雇用关系才能得以改变无论处于何种原因本人及中的任一方可随时解除该雇用关系并无须特别通知若被录用我对公司单方面改变或修改福利和制度表示理解并十分清楚这种改变有可能降低福利标准
我允许公司对申请表中的内容进行调查我知道提供虚假资料或故意隐满事实将导致选拔资格的丧失且不事先通知我在此声明允许公司与学校前雇主(若未指出请不要与之联系)证明人或其他人取得联系公司对联系的后果不负任何责任
我公司的试用期为九十(90)天在此期间任何一方都可终止该雇用关系
申请人签字:日期:

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