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岗位劳动合同

类型:劳资关系

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岗位劳动合同 简介:
岗位劳动合同为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为劳资关系,本站还有更多关于什么是劳资关系,劳资关系和谐,企业劳资关系,劳资关系管理,人力资源管理培训 - 劳资关系的资料。 正文: 岗位劳动合同
单位:
工种岗位:
职工姓名:
甲方:(一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人)
乙方:(指签约的职工个人)
为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性确保岗位生产任务和各项指标的完成根据甲乙双方自愿的原则特签订本合同并由鉴证人(指车间、分厂或者部室的行政负责人)鉴证自签字之日起生效
合同岗位:
合同期限:年月日至年月日
岗位职责及任务:
考核奖励内容及解除合同的规定:
本合同一式三份签约双方及鉴证人各一份
甲方:(签字)
乙方:(签字)
签证人:(签字)
年月日
附1:岗位劳动合同说明
岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的班组、工段、车间或者科室之间所签订的在一定期限内职工完成特定的岗位工作任务的协议
岗位劳动合同的目的是为了充分调动生产者个人的劳动积极性、主动性、创造性确保岗位生产任务的完成和各项经济技术指标的完成根据职工个人完成的情况决定其报酬、待遇实现多劳多得能者上、庸者下的用人新观念
在制作本合同书时应当注意的问题是:
第一本合同实际上属于岗位责任制的内容是企业内部有关科室与职工个人之间签订的生产任务指标但由于与报酬挂钩因此也具有合同的性质
第二为保证合同的严肃性要求有鉴证人鉴证鉴证人对合同的公正性和严肃性要予以监督

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