类型:绩效考核
授权方式:免费版
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更新时间:07-15
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绩效评估与激励措施 简介:
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正文:
为平衡计分卡的延伸是让组织的愿景可落实到行动的机制每一家企业为了解本身为何存在通常会设定一个使命有了使命与核心价值以后会开始规划愿景拟定策略并从平衡计分卡四大构面展开策略目标接着展开具体的行动方案再从行动方案中找出部门及个人的关键绩效指标(KeyPerformanceIndicatorsKPI)
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