绩效管理的渐进式联动优化

绩效管理的渐进式联动优化 简介： 绩效管理的渐进式联动优化为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为绩效考核，本站还有更多关于绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案，人力资源管理培训 - 绩效考核的资料。 正文： 绩效管理中的十大核心问题
问题一：绩效管理与战略实施相脱节战略目标没有被层层分解到所有员工员工出现与企业战略目标相悖离的行为；
问题二：绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用；
问题三：绩效管理被赋予了太多的目的和含义导致绩效管理的核心目的不明确；
如果觉得《绩效管理的渐进式联动优化》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:绩效考核，绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案，人力资源管理培训 - 绩效考核