TWI第一线主管高绩效混合训练课程

TWI第一线主管高绩效混合训练课程 简介： TWI第一线主管高绩效混合训练课程为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为绩效考核，本站还有更多关于绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案，人力资源管理培训 - 绩效考核的资料。 正文： 一、课程简介
人是企业最重要的资产随着企业经营环境与规模的变化人才养成的效率也深刻地影响着企业营运的效能不断寻求更有效的训练模式以打造企业自我竞争优势俨然成为目前企业组织训练发展之要务
第一线主管负责带领第一线员工而第一线员工们的整体营运表现直接关系到公司的营运绩效及顾客满意当前企业面临快速成长组织愈来愈大人员愈来愈多的情况下如何有效地处理工作中「人与事的问题」进而积极提升工作与团队的成就感才能使整个组织发挥更大的效益成为企业管理与人才发展尤为关注的焦点
第一线主管高绩效混合训练是一套特别为企业内各级主管及相关人员因应企业未来发展及个人工作需要所设计之结合学习型组织(LearningOrganization)、高效能管理(High-PerformanceManagement)及人力资源发展(HumanResourceManagement)等相关教学理论与运用实务并配合在线学习(e-Learning)工作坊(Workshop)及行动计划(ActionPlan)保证可以即学即用的混成式、系统化训练计划
二、混合式训练特色
1.结合在线学习（e-Learning）及课堂实战演练（C-Learning/Performance）两套双管
齐下方式完整规划混合式（Blended）训练型态
2.在线学习（e-Learning）强调管理概念建立、管理技巧情境演练、立即回应机制及学
习成效检验
3.实战演练（C-Learning/Performance）强调个案研究（CaseStudy）、工具活用、系
统化教学及团体学习（TeamLearning）并重视学习者参与及经验分享；此外透过
实体演练过程中将协助执行单位清楚且明确的训练绩效评估方式
4.整合国内外高效能管理的理论实务运用重新发展课程、编纂教材并依训练进度精心
设计在线学习（e-Learning）、实战工作坊（WORKSHOP）、并发展及活用4大管理
工具及要求学员撰写执行行动计划（ActionPlan）即学即用、成果看得见
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