人员素质测评

人员素质测评 简介： 人员素质测评为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为人才测评，本站还有更多关于人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统，人力资源管理培训 - 人才测评的资料。 正文： 第一节效度
第二节信度
信度是指测评结果的稳定性换句话说即用同一测量工具反复测量某人的同一心理素质多次测量结果应一致系统误差与信度无关随机误差才影响信度
第二节信度
一、再测信度
用同一个量表对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度（与物理测量不同心理素质因学习而进步）
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