类型:人才测评
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Tag:人才测评报告,人才测评方法,人才测评系统
部属行为意识分析表 简介:
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正文:
部属行为意识分析表
名称[]姓名
指示执行彻底与否检查项目上司看法评价
1.面对指示、命令吗?
2.正确地掌握指示、命令吗?
3.对指示的内容有质疑吗?
4.记下指示的内容吗?
5.询问不明之处吗?
6.
工作准备1.是否忽略了实施上应有的准备工作?
2.检讨实施的步骤吗?
3.检查过实施可能发生问题的情况吗?
4.确认目标的日期吗?
5.
信息收集1.征求过上司的意见吗?
2.征求过同事的意见吗?
3.征求过其他单位同事的意见吗?
4.已取得实施上必要的资料吗?
5.
问题处理1.是否想到实施上的问题点?
2.考虑过可能发生的问题吗?
3.对于问题是否有应付的对策?
4.发生问题时立刻报告上司吗?
5.
执行企图1.企图心旺盛吗?
2.是否缺乏自信、信心?
3.是否内心有不安的感觉?
4.是否有抱怨、不满?
5.对上司是否感到怀疑、不信任?
注意载事项[部属实际上的需要][上司特别留意点]
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