协同信达——实现从思维到行为的转变

协同信达——实现从思维到行为的转变 简介： 协同信达——实现从思维到行为的转变为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为企业培训，本站还有更多关于企业培训方案,企业培训计划,企业培训的重要性，人力资源管理培训 - 企业培训的资料。 正文： 培训大趋势
学习的革命
教授—培训—学习
Teaching--Training--Learning
学习者为中心－学习多元化
员工的成长历程
自己的作用
老板的作用
企业的作用
大环境的作用
什么是e-Learning
--电子化学习
e-Learning的定义
e-Learning是指通过因特网或其他数字化内容进行学习与教学的活动它充分利用现代信息技术所提供的、具有全新沟通机制与丰富资源的学习环境实现一种全新的学习方式；这种学习方式将改变传统教学中教师的作用和师生之间的关系从而根本改变教学结构和教育本质
揭开e-Learning神秘的面纱
早被广泛使用
飞行、驾驶员训练
健身俱乐部
电大
结婚体检
科普电影
中国农村
正确的认识
是一种新的学习形式
网络技术支持其发展
交流
互动
广泛
e-Learning的发展
国际
80%的500强企业
与面对面培训的比例：0.66:1
国内
新兴事物
增长迅速
产品与服务
我们的产品
e学企业培训解决方案
Corporatee-learningSolution
产品结构
学习管理系统
培训管理
互动式培训课件
职业意识系列3个主题
销售系列5个主题
管理系列5个主题
产品演示
研发理念
研发理念
内容-国际理念与本土状况相结合
形式-成人学习原则重可操作性
主题-实用性强受众广
研发队伍
课件剧本：接受过课程设计培训的专业团队
软件制作：香港专业团队
影像制作：专业拍摄队
讲师队伍
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