中小型企业的前途：留才与育才

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1.工作用不上你的才能
2.工作无法要求你学习
3.工作无法提供你排除万难完成任务的成就
感
好的工作
1.要求你全力发挥
2.扩充能力的极端
3.给予思考的空间
…………
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