类型:企业培训
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更新时间:10-17
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Tag:企业培训方案,企业培训计划,企业培训的重要性 途径 解决
83 解决问题的方法和途径 简介:
83 解决问题的方法和途径为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为企业培训,本站还有更多关于企业培训方案,企业培训计划,企业培训的重要性,人力资源管理培训 - 企业培训的资料。
正文:
2. 我们解决问题的方法和途径
A.公司网络 – 利用公司现有知识
B. 核心分析框架
C. 一般性诊断方法
我们解决问题的方法和途径
随着公司规模扩大和业务多元化,客户的问题也会变得越来越
具有复杂性、文化性和离散性,如何利用公司积累的知识和经验就
成为前所未有的巨大挑战。然而,如果我们不学习和利用经验,就
可能会重蹈覆辙。同时,机械地运用这些知识又很可能忽视了客户
的特殊要求。所以不妨把这里提到的方法看作是工匠的工具,把你
自己看作是需要了解何时和如何使用工具来创造出最终优质产品的
工匠。
你能支配的工具是多种多样的:
¶ 公司网络 – 利用公司现有知识
公司的智力资本既是公司的关键资源,又是产生竞争优势的源泉(如果用得好的话)。它能培养你快速低成本地深入洞察客户的问题和处境,因此了解如何访问这些网络对于向顾客提供优质服务是至关重要的。
¶核心框架
引导你的分析,帮助你把复杂的情形分解为更容易理解和驾驭的部分
¶ 一般性诊断方法
帮助你进行高效、一致的分析来察明客户的看法和问题
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