类型:人力资源管理
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评级:
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Tag:人力资源管理论文,人力资源管理试题,企业人力资源管理师 人力资源管理 课件
浙大人力资源管理课件 简介:
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正文:
人力资源管理
课程基本要求
能够利用所学内容解决实际HRM问题
成绩评定
课外作业(20%)
参与程度(20%)
上课、课外提问和讨论
期末考试(60%)
案例分析为主
课外作业的基本要求
企业的基本情况
历史沿革
目前的生产、经营状况
组织结构
企业战略和经营理念
人力资源管理方面存在的问题和挑战
这些问题和挑战产生和存在的根源
解决问题的方法和应对策略分析
课程主要内容纵览
人力资源:从概念走向现实
工作分析和
人力资源规划
招聘和面谈技巧及难点剖析
员工培训的系统化解决方案
绩效管理实战技巧
薪酬激励机制设计与操作
讨论题
为什么我国企业直到最近几年才认识到
人力资源的重要性?
请坦诚地发表你的看法
我的疑惑……
为什么我们的企业口头上都说
人力资源如何如何重要,但是在实际工作中却难以体现?
请坦诚地发表你的看法
人力资源真的很重要吗?
如何认识
人力资源?
人是什么?
人力资源如何发挥作用?
人力资源主管的影响力
人力资源管理的角色定位
人力资源主管如何提高影响力?
提升自身动机与专业素养
熟悉各种
人力资源管理工具
认真研究企业的战略课题
做好沟通与内部营销工作
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