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BI讲师培训教案(推荐)

类型:企业培训

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Tag:企业培训方案,企业培训计划,企业培训的重要性   

BI讲师培训教案(推荐) 简介:
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培训目的:通过对BI手册的培训,强调和灌输万科物业优良传统和企业价值观,使员工掌握规范的行为礼仪和沟通技巧,并在实际工作中运用,从而提高客户服务水平和质量。
培训方法:集中讲授、分组讨论、模拟演练、案例分享。

第一部分
BI手册的源起

开场:全体分为4组,各组选出组长,确定各自的组名和口号。

案例一:
玫瑰园11#201业主冯小姐最近将自己的母亲(60多岁,协和医院的妇产科医生)接到城花居住,下午其母亲在和家中保姆买菜回来时,被小区一骑自行车巡逻的保安拦住质问是什么人。其母亲在告知保安自己是玫瑰园11#201的业主后,这名保安还是跟着老人走到11号楼楼下,老人停下来,他也停下来,老人走动,他就走动,老人在向保安提出质疑后,这名保安还是紧跟随不放。
保安的态度让冯小姐感到不满,她打电话到管理处投诉保安的工作方式很不妥,接电话的范先生不仅没有道歉,还以质问的口气很不客气对业主说:城花的保安不会象客户所说的那么无礼,而且保安也是在执行任务,60多岁的老人也是有小偷的。范先生的口气和态度让冯小姐十分愤怒,她表示要继续投诉后,范先生竟然很傲慢的说:“随你的便,想去哪投诉就去哪投诉”。
案例二:
2003年6月,一送货员在商业街骑单车横穿,当值安全员发现后立即向其打停车手势,但该送货员故意将头扭向一边,非但不下车,相反加速向安全员方向冲来,在离安全员不到一米处被截停下来。。。。。。,(过程略)随后就推当值安全员,并往安全员胸部打了两拳,安全员向后退了两步未还手,但是说了他一句“骑车还这份德性”准备离开时,该送货员又一拳打在安全员的鼻子上,将安全员鼻子打出血,安全员情绪随之激动起来,顺手打了他头部一拳(当时忘记手中有签到棒)把其打伤。
案例三:
(业主在网上的投诉)请万科加强对员工、环卫人员及保安人员的个人素质教育,我经常在万科的主干道上看到一些身着万科标志的员工随地吐痰,虽然随地吐痰是武汉市普遍存在的一个重要问题,但并不表示无法管理,请万科管理层重视该现象,不要让这种现象出现在如园林般的万科内破坏其环境。也请各位业主注意,如发现有该行为(包括业主及来宾),及时出面制止。让我们共同努力保护我们所生活的环境不受污染!
案例四:
以下是投诉万科网上一业主帖子的部分内容:
…… 一次到管理处问一个事情(未描述),管理处那个矮胖男人,还没听我说完就说不行?行不行你先去相关部门帮我问问啦,而且说这没有先例或经验,为什么(业主的问题)最开始就是心理上的拒绝?这样能提供好的服务吗?而且我的问题到现在也没有收到答复--时间很久了喔!在我在管理处与他说话的10多分钟内,他老人家可是一直稳稳地做在那里,而我站在他的对面,最起码的礼貌应该懂吧,业主去管理处办事情,首先应该站起来迎接是不是?
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