类型:人事制度
授权方式:免费版
评级:![](/images/css/3star.gif)
更新时间:07-16
下载次数:362次
语言简体中文
大小:8.55 MB
Tag:公司人事管理制度,人事代理制度,行政人事制度,人事部管理制度
执行无惩罚的纪律(doc 91) 简介:
执行无惩罚的纪律(doc 91)为http://www.pxzj8.com整理发布,类型为人事制度,本站还有更多关于公司人事管理制度,人事代理制度,行政人事制度,人事部管理制度,人力资源管理培训 - 人事制度的资料。
正文:
六西格玛管理认为产生差错的原因主要在系统人只是系统的一个组成部分因而对员工所犯各种过错的处理与传统的有本质差别传统的纪律处分制度一般包括:警告、记过、停职(检查)、开除它已经不适用于当今的企业文化了全新的做法是没有任何惩罚完全依靠员工个人的责任感让员工自己做决定这种制度在美国的大小公司实际运用效果很好譬如通用电气公司就采用这种方法本文对该制度进行综述介绍…………
如果觉得《执行无惩罚的纪律(doc 91)》不错,可以推荐给好友哦。
Tag:人事制度,公司人事管理制度,人事代理制度,行政人事制度,人事部管理制度,人力资源管理培训 - 人事制度