考勤管理办法

考勤管理办法 简介： 考勤管理办法为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为人事制度，本站还有更多关于公司人事管理制度,人事代理制度,行政人事制度,人事部管理制度，人力资源管理培训 - 人事制度的资料。 正文： 考勤管理办法
第一条：本办法依据人事管理规则办理之
第二条：本公司所有员工（除经理级及高专以上同等职位权责核定有
案者外）均应打卡核定免打卡者一律不计支全勤奖金加
班费
第三条：本公司员工下班后继续延长工作时间加班者应于加班下班时
才打卡
第四条：本公司员工因事早退或出差需要离开公司且当天不返回公司
者应打退卡方得离开公司
第五条：员工上下班之打卡须亲自为之若委托他人代打卡则委受
双方均各记小过一次处分
第六条：上班中因事外出不必打卡但须填妥外出单并经单位主管
核准后方得外出
第七条：上下班忘记打卡者持考勤卡请单位主管（限部级以上主管）
证明上下班时间并签名后考勤卡放回原位忘记打卡经单
位主管签认证明之次数达三次（含）以上者当月不列入全勤
第八条：上下班时间或其他时间得由人事部派专职人员看守打卡情形
及调整卡钟
第九条：中午用膳时间可免打卡
第十条：员工迟到、早退及旷职之规定：
（一）迟到、早退：勤务时间为九点至十二点十三点半至十
七点半逾时到勤为迟到提前退勤为早退迟到和早
退逾三十分钟（不含）以上均须办理请假手续未办妥
请假者以旷职论
（二）迟到、早退一次或有请假（公假及特休假除外）、
旷职记录者当月即不列入全勤
（三）旷职：1、当月累计以小时为基数不满一小时者均以
一小时计扣薪资
2、连续旷职三日（含）或全月旷职达六日（含）
或全年内旷职达十日（含）者均予免职
第十一条：考勤按月统计凡本公司员工未违及前条之规定者当月给予
原工资之5%人民币作为全勤奖金以资鼓励
第十二条：本办法经呈总经理核准后施行修正时亦同
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