上市公司十大激励模式

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本次研究的对象是截至2003年12月31日在上海证券交易所和深圳证券交易所上市的1285家公司研究发现十种激励模式在国内具有代表性它们分别是：经营者持股、员工持股、股票奖励、延期支付、业绩股票、业绩单位、股票期权、股票期股、股票增值权和虚拟股票这些激励模式在操作性上存在相似之处可以归为五个系列（参见图1）
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