类型:劳资关系
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人力资源管理:员工关系管理 简介:
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正文:
员工关系也称劳动关系是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系是社会生产与经营活动中人们相互之间最重要的联系之一员工关系是管理方与劳动者个人及团体之间产生由双方利益引起表现为合作、冲突和权力格局关系的总和它受制于一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化的背景的影响
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