类型:绩效考核
授权方式:免费版
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更新时间:07-15
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绩效管理概论——人员层次之绩效评估 简介:
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正文:
绩效评估定义:企业对员工在过去一段时间内的工作表现或完成某一任务后评估员工所做的贡献并对他具有的潜在发展能力作判断以瞭解他将来执行工作的能力与潜力并作为调整薪资、升迁与奖惩等相关人事作为之依据绩效管理定义:一套正式的、结构化的制度用来衡量、评核及影响与员工的工作成效瞭解未来员工是否能有更好的表现以期员工与组织的获益运用有效的方法、程序与制度管理企业内所有成员之绩效以达成企业目标…………
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