重要任务考评表

重要任务考评表 简介： 重要任务考评表为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为绩效考核，本站还有更多关于绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案，人力资源管理培训 - 绩效考核的资料。 正文： (考评人：直接上级)

考评说明：
1、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策；
2、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的事件；
3、对所有被考评人的同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评

（最高分90分普通分45分最低分0分）
（注：如果考核的重要任务多于1个则先分别考核然后根据任务的重要程度加权平均）


（1）、非常大（50）
A、提前完成（最高分）B、按时完成(100%）
C、完成80%--100%(90%)D、完成60%--80%(75%)
E、完成40%--60%(50%)F、完成20%--40%(35%)
G、完成5%--20%(20%)H、完成5%以下（0%）

（2）、较大(40)
A、提前完成（50分）B、按时完成(100%)
C、完成80%--100%(90%)D、完成60%--80%(75%)
E、完成40%--60%(50%)F、完成20%--40%(35%)
G、完成5%--20%(20%)H、完成5%以下（0%）

（3）、一般(30)
A、提前完成（40分）B、按时完成(100%)
C、完成80%--100%(90%)D、完成60%--80%(75%)
E、完成40%--60%(50%)F、完成20%--40%(35%)
G、完成5%--20%(20%)H、完成5%以下（0%）

（4）、较小(20)
A、提前完成（30分）B、按时完成(100%)
C、完成80%--100%(90%)D、完成60%--80%(75%)
E、完成40%--60%(50%)F、完成20%--40%(35%)
G、完成5%--20%(20%)H、完成5%以下（0%）

（5）、非常小(10)
A、提前完成（20分）B、按时完成(100%)
C、完成80%--100%(90%)D、完成60%--80%(75%)
E、完成40%--60%(50%)F、完成20%--40%(35%)
G、完成5%--20%(20%)H、完成5%以下（0%）
如果觉得《重要任务考评表》不错，可以推荐给好友哦。

Tag:绩效考核，绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案，人力资源管理培训 - 绩效考核