如何进行有效的绩效评估

类型：绩效考核

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Tag:绩效考核,绩效考核表,绩效考核方案

如何进行有效的绩效评估简介：

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可以分为两种：

宽范围：比较范围放大到所有其他的企业或部门；

窄范围：比较范围限制在与本企业或组织在规模、经营理念等方面有较多相似之处的同行业竞争对手当中；
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