招聘主管岗位职责

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职责1
根据公司现有的编制及业务发展需求协调、统计各职能部门的人员招聘需求
职责3
招聘渠道的建立与评估
职责4
负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作
职责5
汇总分析相关招聘报表
职责6
建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程
职责7
建立后备人才选拔方案和人才储备机制
职责8
其他事务：完成人力资源总监及经理交办的其他临时性任务
职责2
根据公司人员招聘的需求编制年度、季度、月度人员招聘计划

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