人力资源规划专员岗位职责

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职责1
定期进行企业人力资源需求调查并进行需求分析与预测
职责3
了解企业人力资源使用状况收集整理相关数据上报人力资源规划主管
职责4
协助人力资源规划主管对企业人事规章制度、户籍政策等进行规划与修订
职责5
协助人力资源规划主管对员工绩效考核、激励机制等进行规划与修订
职责6
协助人力资源规划主管进行人力资源的补充、培训、晋升、配备等的规划
职责7
有关企业人力资源规划的各种表单、流程的制定、修订
职责8
企业各种相关活动的规划与组织执行
职责9
负责人力资源发展、规划、管理的相关资料的收集、整理及归档
职责10
承办人力资源规划主管临时交付的事项
职责2
定期提交企业人力资源需求分析与预测报告

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