招聘计划

招聘计划 简介： 招聘计划为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为招聘面试，本站还有更多关于教师招聘面试,招聘面试技巧,教师招聘面试题,银行招聘面试，人力资源管理培训 - 招聘面试的资料。 正文： 一、招聘目标（人员需求）：

职务名称人员数量其他要求
软件工程师5本科以上学历35岁以下
销售代表3本科以上学历相关工作经验3年以上
行政文员1专科以上学历女性30岁以下

二、信息发布时间和渠道
1、XX日报1月18日
2、XX招聘网站1月18日

三、招聘小组成员名单
组长：王岗成（人力资源部经理）对招聘活动全面负责
成员：赵刚（人力资源部薪酬专员）
具体负责应聘人员接待、应聘资料整理
刘雾英（人力资源部招聘专员）
具体负责招聘信息发布面试、笔试安排

四、选拔方案及时间安排
1、软件工程师
资料筛选开发部经理截止1月25日
初试（面试）开发部经理1月27日
复试（笔试）开发部命题小组1月29日
2、销售代表
资料筛选销售部经理截止1月25日
初试（面试）销售部经理1月27日
复试（面试）销售副总1月29日
3、行政文员
资料筛选行政部经理截止1月25日
面试行政部经理1月27日

五、新员工的上岗时间：
预计在2月1日左右

六、费用招聘预算
1、XX日报广告刊登费4000元
2、XX招聘网站信息刊登费800元
合计：4800元

七、招聘工作时间表
1月11日：起草招聘广告
1月12日---1月13日：进行招聘广告版面设计
1月14日：与报社、网站进行联系
1月18日：报社、网站刊登广告
1月19日---1月25日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
1月26日：通知应聘者面试
1月27日：进行面试
1月29日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试（复试）
1月30日：向通过复试的人员通知录用
2月1日：新员工上班

人力资源部
2000年1月5日

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