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考官指点与成功人士面试心得

类型：招聘面试

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Tag:教师招聘面试,招聘面试技巧,教师招聘面试题,银行招聘面试

考官指点与成功人士面试心得简介：

考官指点与成功人士面试心得为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为招聘面试，本站还有更多关于教师招聘面试,招聘面试技巧,教师招聘面试题,银行招聘面试，人力资源管理培训 - 招聘面试的资料。正文：考官指点与成功人士面试心得
一、我是如何通过国家公务员面试的
我于去年5月被国家新闻出版总署录取为公务员现在已经工作近一年了我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况再给大家谈谈面试的主要环节和问题
通过人事部的网上查询如果应试者达到分数线并且成绩在优胜者行列之中就要按一定比例（一般为1∶3）参加面试了面试也是国家公务员录用的一种方式是经过专家、用人部门多年的研究确立的目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式或者与情节模拟相结合的其他方式主要考察报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度
结构化面试是一种能力测试由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问根据考生的回答给出考生在各个测评要素的得分各个测评要素的综合得分就是考生结构化面试的最后成绩
面试中一个题目可能包括一个或者几个测评要素考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力就测评要素打分最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数公务员录用面试程序的基本顺序如下：
1入场抽签
考生根据所抽取的号码按顺序入场面试每人的面试时间限定在半小时以内
2回答试题
一般情况下主考官都会请考生首先自述个人经历包括个人基本情况、学习、工作经历等然后主考官按照顺序宣读试题请考生一一回答
3随机提问
考生答完规定试题后尚有时间主考官请评委临时提问
4考生退场
提问完后主考官宣布“请考生退场”
5计分审核
主考官从评委手中收回《评分表》交计分员计分去掉最高分和最低分后所得平均分为考生面试分数
……………………
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