培训师培训

培训师培训 简介： 培训师培训为http://www.pxzj8.com整理发布，类型为企业培训，本站还有更多关于企业培训方案,企业培训计划,企业培训的重要性，人力资源管理培训 - 企业培训的资料。 正文： 课程学员目标：
-了解成人学习的特点
-了解如何设计课程及准备教案
-学会控制紧张情绪
-掌握呈现技巧：开场白、眼神、声音、表情、
手势、步伐、姿势等
-掌握引导的特点及成功引导的要素
-了解问题的功用并掌握如何提问及聆听
课程学员目标：
能灵活处理来自听众的问题
学习如何应对问题学员
了解如何做到不跑题
学习技巧性的过渡
作出圆满的总结
有效使用教具
日程安排(第一天)
日程安排(第二天)
第一单元：成人学习的特点
第一单元课程目标
本单元结束后学员将能够
初步了解成人思维和学习的原理及过程
阐明成人学习的特点
明确导师在培训过程中所扮演的角色与任务
简单描绘一名优秀培训导师必备的行业素质
怎样激发学习者的—VHF法
所谓“VHF”就是“VeryHighFrequency”这种方法的主要过程就是通过各种手段高频率地、有意识地重复那些重要的内容分别从左右两边刺激学习者的大脑令其协调配合共同作用从而达到轻松记忆的目的这些手段包括：
Visual—图片/图表/录相/投影胶片/实物/手势/表
演/卡通形象等等；
Hearing—语言/措辞/口气/音调/对话/音乐等
Feeling—嗅觉/味觉/痛苦/触觉/情感/心理感受等等
成年人学员的特点
成人学员的需要
培训导师的职责与任务（一）
所以面对一班成年学习者培训导师的任务即不是“教”别人学也不是“迫使”学员学习而是为他们的学习“创造条件”他/她的满腹经纶即不是用来炫耀的也不是为了控制“课堂纪律”的更非“镇压”学员的武器而是用以帮助学员学习促进每一个人在他的个人发展道路上都能进步因为
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