工业人事管理制度
类型：人力资源管理
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□总则
第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定
第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理
第三条本公司除董事、监察人外自总经理以下各级业务执行人员均称为本公司职员并依工作性质分管理职、技术职其职位等次如下：
等次职称类别一等二等三等四等五等六等
管理职正管理师管理师副管理师助理管理师一级办事员业务代表业务员办事员
技术职正工程师工程师副工程师助理工程师一级技术员技术员
第四条本公司除业务执行人员外可雇用工员(服务员)、特勤人员(司机、守卫、打字员、电话总机值机员)等辅助业务的执行其管理悉依本规则执行
第五条本公司工员分下列二种：
(一)作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人
(二)服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人
第六条本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员雇用临时工或包工其管理办法另以聘约或合同
第七条本公司得招收实习生其办法另定
第八条本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部(室、中心)经理(主任)签请总经理核准招募
第九条本公司各级员工均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告
□任聘
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