人力资源管理的基本职能

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整合：解决人力资源的从外到内问题
保持与激励：解决人力资源行为积极性问题
控制与调整：解决行为方向问题
开发：解决人力资源的数量与质量开发问题 如果觉得《人力资源管理的基本职能》不错，可以推荐给好友哦。

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