类型：人力资源规划
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咨询公司的方案职务分析 简介：
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正文：
咨询公司的方案(职务分析)1.1. 目的和范围1.11.1 目的1)1) 为人员的合理配置奠定基础；2)2) 为绩效考核奠定基础；3)3) 提高价值创造能力和满足顾客需求能力；4)4) 明确各级人员的横向和纵向的关系；5)5) 明确个人之间的接口；6)6) 出现问题能够追溯到唯一的责任人。
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